離職率が低く働きやすい介護施設を見つけよう

離職率と職場環境

介護職は実際に働いてみると、体力的にも精神的にも、他の職業にはない大変な面があります。これが働く人にとっては、思っていた以上に厳しい現実となり、離職率を押し上げる理由となります。しかし、このなかでも、やりがいをしっかりと見つけだしている人もいます。その違いは、職場環境が影響しているようです。働きやすい介護施設の離職率は、低くなる傾向にあります。また、やりがいを見つけやすい職場でもあります。
介護の仕事は、辞めずに長期的に働くことが重要なポイントです。施設によって方針や雰囲気も異なり、働きやすさに大きく影響してきます。この施設環境はより良い方が、将来性がある職場と言えます。

デイサービスとグループホーム

デイサービスでの仕事は、未経験でも比較的働きやすく、就職しやすい特徴があります。デイサービスは、日帰り利用の方に介護サービスの提供をする場になります。介護施設という感覚ではなく、まるで自宅で介護を受けているような雰囲気で過ごして頂くのです。夜勤は基本的にはありません。まれに夜勤があるところでは、給与アップのために希望する人がいます。しかし、勤務時間が不規則になり、体力的にも厳しくなります。家庭を持っていると、より大変になるでしょう。レクリエーションの時間には、利用者の方への説明役や盛り上げ役として、運営する側に回る場合もあります。利用者の方のなかには認知症の方もいらっしゃるので、それぞれに対応を変える必要があります。
グループホームは、高齢者の方が少人数で生活を送る場所です。ですから、夜勤もあります。認知症の方もいらっしゃいます。ただし、軽度の方のみの場合が多いです。グループホームは、日常生活全般のお世話になりますから、きついと感じる人もいます。ですが、それぞれの利用者の方を把握しやすい職場となっているので、安心感はあります。

転職サポートサービスの活用

介護未経験者が、施設の内情を事前に知ることは厳しいです。そのため、自分で良い就職先を選びだすのは難しくなるのが現実です。介護の職場は、施設によって就労条件も異なっていて、内部の人間関係まではなかなか一般の人では把握できません。離職率の低い職場が良いことは分かりますが、待遇面なども加味すると、施設の見極めはさらに難しくなります。
そこで、さまざまな情報を教えてくれる、転職サポートサービスを活用しましょう。ここでは、雇用側、求人側の要望や条件をまとめているため、効率良く就職先を見つけることができます。転職サポートサービス機関にはコンサルタントがいて、しっかりと相談できる体制をとっています。コンサルタントから、施設の内情を聞くことができます。ですから、実際に就職したイメージを持ちながら、納得のいく転職をすることができるでしょう。